About The Position

En Claro promovemos una cultura de respeto e igualdad de oportunidades. Seleccionamos a nuestros talentos basándonos en el valor que pueden agregar a nuestro negocio.   Buscamos profesionales con capacidad para desenvolverse en un contexto de evolución e innovación digital, que generen nuevos desafíos y desarrollen oportunidades de negocios.    Tu rol será: Serás referente de los procesos de morosidad, brindando soporte al área de Cobranzas del segmento Masivo, con foco en la mejora continua, el análisis de datos y la innovación de procesos.

Requirements

  • Estudios universitarios o terciarios en carreras afines a Sistemas, Ingeniería, Tecnología o similares.
  • Conocimientos en herramientas de bases de datos Oracle (PL/SQL) y Excel, nivel intermedio. (Excluyente)
  • Experiencia en el armado y optimización de consultas SQL (Excluyente)
  • Capacidad analítica para transformar datos en información accionable para la toma de decisiones.
  • Manejo de grandes volúmenes de información.
  • Orientación a resultados y mejora continua.
  • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con áreas técnicas y de negocio.
  • Autonomía, organización, proactividad y vocación de servicio.
  • Simplicidad en la forma de pensar y hacer.

Nice To Haves

  • Conocimiento de Python y Airflow para automatización de tareas (Deseable)
  • Se valorará experiencia en herramientas de BI (Power BI, MicroStrategy).

Responsibilities

  • Analizar, diseñar y ejecutar procesos de cobranzas, identificando oportunidades de mejora y optimización end-to-end.
  • Extraer, analizar y explotar información relevante del negocio a partir de tablas de Data Warehouse, mediante consultas SQL, para su visualización en tableros, reportes e informes.
  • Generar, monitorear y controlar indicadores clave del negocio (KPIs).
  • Analizar el comportamiento de clientes y la segmentación de cartera para proponer acciones de mejora.
  • Tener iniciativa de innovación y automatización de procesos y reportes.

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What This Job Offers

Job Type

Full-time

Career Level

Entry Level

Education Level

Associate degree

Number of Employees

5,001-10,000 employees

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