Au sein du Centre de Services Partagés RH France, l'Alternant(e) Gestionnaire formation produit les actes de gestion administrative de la formation en support de l'équipe et participe aux divers projets transverses : élaboration d'un plan de formation, déploiement et suivi du plan, reporting, gestion du déclaratif formation et projets transverses. Principales responsabilités et tâches : Elaboration du plan de formation : Consolidation des besoins par portefeuille géré dans un plan de développement global individuel et collectif ; Suivi administratif du plan de formation (Editer et envoyer les bons de commande et les devis aux prestataires, suivre la signature des documents, gérer et mettre à jour les informations fournisseurs, suivre les aspects administratifs de la formation (fournisseurs, prestataires, OPCO)) ; Déploiement et suivi du plan de formation : Administration de la plateforme de gestion de la formation : Enregistrement, création, inscription ; Organisation logistique des formations ; Gestion des convocations/feuilles d'émargement (formations internes / externes) ; Elaboration de documents divers (Comptes-rendus, attestations, …) ; Gestion des demandes de formation (consolider et planifier les demandes) Reporting/déclaratif : Production de reporting en lien avec le plan ou toute autre activité Formation, préparation des bilans Communication : Assurer une bonne communication avec ses interlocuteurs : membres du CSP, communauté RH, collaborateurs, organismes externes (OPCO, organismes de formation, …) Support de l'équipe pour la gestion des projets transverses : programmes de formation managers, journée d'induction, bilan à 6 ans….
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Career Level
Intern
Industry
Chemical Manufacturing
Number of Employees
1,001-5,000 employees