Adviseur doorontwikkeling applicaties functioneel beheer | Overheid

theHRchapter

6d

About The Position

Onze klant is de werkorganisatie BUCH, ontstaan uit de fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met ruim 850 medewerkers ondersteunen we vier besturen bij het realiseren van hun ambities. We bieden als één organisatie oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals wonen, klimaat, zorg en gezonde financiën. We focussen op de overeenkomsten met oog voor de lokale verschillen. Samen werken we aan morgen.
Om de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen, starten we een project gericht op de doorontwikkeling van onze applicatie. De huidige functionaliteit voldoet voor de basisprocessen, maar verdere professionalisering is noodzakelijk om toekomstige wet- en regelgeving, interne kwaliteitsnormen en gebruikersbehoeften te ondersteunen.
De rol van Adviseur doorontwikkeling applicaties functioneel beheer omvat het aansteken van een project dat zich richt op de verbetering van applicaties binnen de organisatie. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen en implementeren van modules die aansluiten op HR-processen en beleidswijzigingen.
De adviseur zal zich richten op de volgende focusgebieden binnen het project:
Ouderschapsverlof: Ontwerpen en implementeren van een module die de wettelijke kaders en uitzonderingen correct toepast.
Indiensttreding raadsleden: Verbeteren van de workflow voor de onboarding van raadsleden, met een focus op administratieve lasten en gegevensbetrouwbaarheid.
Benoeming en inzet van BABS’en: Standaardiseren en digitaliseren van processen rondom buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand.

Requirements

• Ervaring met HRM applicaties.
• Ervaring met Youforce en Beaufort.
• Beschikbaar per 1 maart 2026.

Responsibilities

• Ontwerpen en implementeren van een module die de wettelijke kaders en uitzonderingen correct toepast voor Ouderschapsverlof.
• Verbeteren van de workflow voor de onboarding van raadsleden, met een focus op administratieve lasten en gegevensbetrouwbaarheid voor Indiensttreding raadsleden.
• Standaardiseren en digitaliseren van processen rondom buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand voor Benoeming en inzet van BABS’en.

What This Job Offers

• Education Level: No Education Listed