Doehler - Darmstadt, DE

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Full-time - Mid Level
Darmstadt, DE
Food Manufacturing

About the position

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen. Als Head (m/w/d) of Talent Sourcing & Employer Branding bist du mit deinem Team dafür verantwortlich die bestmöglichen Kandidaten für Schlüsselpositionen innerhalb der Döhler-Gruppe zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, wie diese für das Unternehmen zu begeistern sind.

Responsibilities

  • Etablierung einer internen, globalen Talent Sourcing Einheit zur Besetzung von Schlüsselpositionen und deren Weiterentwicklung.
  • Austausch mit HR Business Partnern sowie verschiedenen Führungskräften bis hin zum Managementboard zur Verständnis der Recruitingbedarfe.
  • Konzeption zielgruppenspezifischer Suchstrategien und Verantwortung für den Aufbau eines Talent Pools.
  • Entwicklung von Konzepten zum Ausbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Döhler und Umsetzung gemeinsam mit dem internationalen Team.
  • Weiterentwicklung des globalen Recruiting Systems sowie der weltweiten Recruiting Prozesse unter Nutzung neuester Technologien.
  • Führung und Entwicklung des Teams sowie funktionale Leitung der weltweiten HR Organisation in den Themen Talent Sourcing & Employer Branding.

Requirements

  • Experte im Talent Sourcing / Talent Acquisition mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung, idealerweise im Executive Recruiting.
  • Vertrautheit mit Best Practices im internationalen Talent Sourcing und Recruiting.
  • Kenntnis der Tricks und Kniffe auf LinkedIn, Xing etc. zur Identifikation der perfekten Matches.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ausrichtung BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
  • Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeiten.
  • Idealerweise Erfahrung mit SAP Successfactors.
  • Sichere und adressatengerechte Kommunikation in Englisch und Deutsch.

Benefits

  • Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen.
  • Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt.
  • Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung.
  • Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
  • Digitalisierung: Zugriff und Arbeit mit modernsten Technologien durch Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren.
  • Jubiläums- und Sonderzahlungen, Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung.
  • Welcome@Döhler: Onboarding-Veranstaltung aller neuen Kolleg:innen sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung.
  • Döhler Academy: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung in internen und externen Trainings.
  • Verpflegung: Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreien Getränken.
  • Fitness: Lokale Sportangebote zu reduzierten Preisen.
  • Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad.
  • Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
  • Attraktiver Standort in Darmstadt: Bequeme Erreichbarkeit mit Bahn, Bus, zu Fuß oder mit dem Auto.
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