Doehler - Darmstadt, DE

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Full-time - Mid Level
Darmstadt, DE
Food Manufacturing

About the position

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen. Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

Responsibilities

  • Entwicklung einer wegweisenden und nachhaltigen Strategie für den Aufbau einer 'best in class' Academy
  • Identifikation von Lern- und Entwicklungsbedarfen in Zusammenarbeit mit den Businessbereichen
  • Entwicklung proaktiver, datengetriebener Bildungslösungen
  • Umsetzung der Strategie gemeinsam mit dem globalen HR Team
  • Gestaltung und Ausbau des bestehenden Konzepts zur Nachfolgeplanung
  • Sicherstellung, dass alle Learning Initiativen auf das gruppenweite Performance Management einzahlen
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
  • Verantwortung für das globale Learning-Budget
  • Unterstützung im Tagesgeschäft bei Bedarf

Requirements

  • Ausgewiesener Learning-Experte mit Kenntnissen in 'state of the art' Methoden und Tools
  • Tiefes Businessverständnis aus einem global agierenden Unternehmen der Prozessindustrie
  • Erfahrung in einer Rolle im Business oder als HR Business Partner
  • Mehrere Jahre erfolgreiche Führungskompetenz
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ausrichtung BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
  • Erfahrung mit SAP Successfactors
  • Sichere Kommunikation in Englisch und Deutsch

Benefits

  • Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
  • Globaler Wachstumskurs: Herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in Darmstadt
  • Gestaltungsmöglichkeiten: Fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und wichtiger Beitrag für die Zukunft der Ernährung
  • Eigenverantwortung: Möglichkeit, volles Potenzial zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen
  • Digitalisierung: Zugriff und Arbeit mit modernsten Technologien durch Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren
  • Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen
  • Döhler Academy: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung in internen und externen Trainings
  • Fitness: Lokale Sportangebote zu reduzierten Preisen
  • Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad
  • Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
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