Conseiller culturel - Recherche et développement

Conseil De La Nation Huronne WendatQuebec, QC
CA$56,729 - CA$89,417Onsite

About The Position

La personne titulaire du poste travaille à la transmission, à la valorisation et à la préservation de la culture et du patrimoine wendat. Elle exerce un rôle-conseil et fait la promotion de la culture wendat. Elle contribue à la mise en place d’évènements communautaires et à grand public. Elle recherche et développe les connaissances culturelles wendat tout en coordonnant, participant et contribuant à des projets de recherche avec différents partenaires. Elle coordonne des projets en relation avec le plan d’action de son secteur et élabore puis coordonne des ateliers culturels et de formation.

Requirements

  • Baccalauréat en anthropologie, histoire ou archéologie, ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente.
  • 2 années d’expérience dans un domaine apparenté et en gestion de projet.
  • Excellente maîtrise de la langue française écrite et orale.
  • Excellente connaissance de la culture wendat.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Nice To Haves

  • Autonomie
  • Communication interpersonnelle
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à transmettre ses connaissances

Responsibilities

  • Travailler à la transmission, à la valorisation et à la préservation de la culture et du patrimoine wendat.
  • Exercer un rôle-conseil et faire la promotion de la culture wendat.
  • Contribuer à la mise en place d’évènements communautaires et à grand public.
  • Rechercher et développer les connaissances culturelles wendat.
  • Coordonner, participer et contribuer à des projets de recherche avec différents partenaires.
  • Coordonner des projets en relation avec le plan d’action de son secteur.
  • Élaborer puis coordonner des ateliers culturels et de formation.

Benefits

  • Fonds de pension à prestations déterminées après 225 jours travaillés et 1 an de services continus
  • Assurances collectives après 225 jours travaillés et 1 an de services continus
  • 6 % vacances
  • 5 % maladies/obligations familiales
  • 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes
  • Vendredis après-midi non travaillés et payés pendant l’horaire estival
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