Chef d'équipe - Stratégie d'entreprise et opérationnelle (Montréal)

EY•Montreal, QC

95d

About The Position

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur. La possibilité Le groupe Stratégie d’entreprise et opérationnelle est l’équipe de consultation en stratégie d’EY au service des dirigeants d’entreprise. La marque EY-Parthenon est le siège de nos capacités stratégiques mondiales en forte croissance. Nous conseillons des entreprises et des sociétés de capital-investissement au sujet des enjeux stratégiques et commerciaux qui ont une incidence sur leurs principaux choix de placements. Parmi nos secteurs cibles, mentionnons les suivants : Stratégie d’entreprises et d’unités fonctionnelles Évaluation de stratégies Stratégie d’accès au marché et analyse des possibilités Élaboration de stratégies à l’égard des produits et des unités fonctionnelles Analyse des options de désinvestissement Stratégie axée sur les objectifs et la valeur à long terme Redéfinition du modèle d’affaires Stratégie de portefeuille Stratégie numérique et innovation Stratégie d’accès au marché Évaluation stratégique des coûts Contrôle préalable commercial Vous travaillerez au sein d’une équipe intégrée très performante qui collabore avec une variété d’entreprises, de fonds de capital-investissement et de clients du secteur public à l’échelle locale et mondiale. Vous bénéficierez d’un éventail d’expériences enrichissantes, lesquelles vous procureront des possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel, en plus d’un grand sentiment d’accomplissement. En outre, les équipes canadienne et américaine d’EY-Parthenon sont étroitement intégrées. Nous tirons parti de nos connaissances locales et mondiales approfondies, de nos relations avec les clients et de nos points de vue éclairés et actuels. Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Requirements

un baccalauréat en génie, en finance ou en commerce (une maîtrise, une maîtrise en administration des affaires ou un doctorat, un atout)
un minimum de cinq ans d’expérience pertinente en consultation de gestion, en direction de la fonction stratégie ou en capital-investissement
de l’expérience de travail ou de leadership ayant eu une incidence mesurable
une personnalité avenante, de solides compétences en relations avec la clientèle et en présentation, un esprit stratégique et un raisonnement déductif
de solides aptitudes en analyse quantitative et qualitative et une capacité de créer des liens entre la stratégie et le rendement d’une entreprise
des capacités exceptionnelles en résolution de problèmes et en raisonnement analytique, quantitatif et conceptuel
de solides compétences en modélisation (Excel) et en visualisation (Tableau ou Power BI)
des compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacité à travailler dans un milieu exigeant, à faire des heures supplémentaires et à respecter les échéances
de solides compétences en communications verbales et écrites
une passion pour l’obtention de résultats, un esprit d’initiative éprouvé, un haut niveau d’énergie et une capacité de s’adapter à de nouveaux défis et à de nouvelles idées
de l’assurance face à l’ambiguïté
Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Nice To Haves

un baccalauréat en génie, en finance ou en commerce (une maîtrise, une maîtrise en administration des affaires ou un doctorat, un atout)

Responsibilities

agir comme principale personne-ressource auprès des clients, déceler et résoudre les problèmes des clients
évaluer l’attrait de cibles potentielles, redresser des institutions peu performantes, réduire les coûts à l’aide d’améliorations opérationnelles ou organisationnelles et mettre en œuvre des changements
définir les problèmes et élaborer des plans d’action potentiels
appuyer la gestion des relations avec les clients tout en réalisant des projets et en veillant à obtenir auprès des clients un degré de satisfaction élevé à l’égard des processus d’exécution des mandats
générer de nouvelles possibilités d’affaires, entretenir des relations clients à long terme et des réseaux tant en interne qu’en externe
effectuer des recherches primaires et secondaires, notamment de la collecte de données, des entrevues et des sondages
élaborer des plans de travail et les mettre en œuvre, notamment en ce qui a trait à l’analyse qualitative et quantitative de données
mettre en scène « l’histoire » – la manière d’expliquer la solution au problème du client – au moyen notamment de documents écrits (présentations)
établir et entretenir des liens efficaces avec les parties prenantes
favoriser une culture inclusive au sein de l’équipe et dans le cadre des mandats
bâtir une communauté au sein de l’équipe – offrir du soutien lors de l’élaboration des offres ou d’autres initiatives de renforcement des pratiques internes liées à l’apprentissage, aux activités, à la dotation en ressources, au recrutement, etc.
établir de façon proactive un réseau de contacts personnels au sein de la Société
être à l’aise dans un environnement d’équipe où chacun est activement encouragé à exprimer différents points de vue pour parvenir à la solution optimale pour les clients
faire preuve d’esprit entrepreneurial et trouver des façons d’accroître le retentissement de nos activités auprès des clients

Benefits

programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise
programme de primes discrétionnaires
une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires
un régime de retraite à cotisations définies
une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence)
un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social
du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur
de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient

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